人事給与業務アウトソーシングサービス(BPO)

サービス一覧 給与計算 人事管理 勤務管理 身上申請ワークフロー 年末調整申告システム 給与明細閲覧 マイナンバー管理 人事給与代行

個別対応力が自慢のオーダーメイドBPOサービス

人事部門の業務は、採用・配置、評価・育成、処遇・労務管理など、働く人に関することのすべてと言えます。特に最近では長時間労働やメンタルヘルスといった問題に注目が集まっており、人事部門の仕事は増えるばかりです。
「株式会社JOE」では、人事・給与業務の代行(BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を承っており、人事部門様は業務の平準化・効率化が図られます。

こんなお困りごとに最適です

こんなお困りごとに最適です
毎月の給与計算や季節業務に手を取られ、採用・配置、評価・育成など、人事部が本来やるべきことに手が回らない……
こんなお困りごとに最適です
入退社や異動が多くて、処理が追いつかない。給与計算担当者を増員しても、給与体系が複雑なので、なかなか引き継げない……

JOEの「人事給与業務アウトソーシングサービス(BPO)」にお任せください。毎月の給与計算業務を中心に、住民税更改や年末調整などの季節業務、給与明細などの配送業務、マイナンバー収集業務、人事給与システムの運用・管理など、人事部門様のお手伝いをさせていただきます。

JOEの「人事給与業務アウトソーシングサービス(BPO)」は個別対応力が自慢です。業務受託時に、入念なヒアリングによって業務の流れ・ルールを「見える化」します。これにより人事業務の属人化・ブラックボックス化を防ぎ、人事・給与業務の安定が図られます。
JOEでは、システムを熟知した専任の担当者が作業を行うので、正確でスピーディな処理が可能。お客様独自の処理にも個別対応いたします。

人事給与業務アウトソーシングの特徴

POINT1. ヒアリングに基づく業務の見える化

給与計算業務は、各社独自の人事・給与規程に基づくため「細かいルールは給与計算担当者だけが把握している」という属人化・ブラックボックス化の状況になりがちです。JOEでは、受託時に入念なヒアリングを行い、業務フローやルールを整理して、「業務仕様書」にまとめます。これにより業務の見える化が図られ、素早く正確な事務処理が可能となります。

POINT2.お客様別の担当制による個別対応力

一般的なアウトソーシングでは、「給与計算チーム」「社会保険チーム」といったように業務別担当制となっていることがあります。ただし、この方式では、いくつもの会社を担当するため一律の対応となり、お客様ごとの個別対応は困難になります。JOEではお客様ごとの担当制のため、お客様独自のルールや制度にも柔軟に対応可能です。

POINT3.業務フローの改善提案

人事給与業務に携わって約50年、数多くの企業様とお取り引きしてきた経験から、JOEは人事給与業務に関しては数多くのノウハウを有しています。より効率的な業務を実現するため、業務の見直しや改善提案を行うことが可能です。ぜひ、お気軽にご相談ください。

人事給与業務アウトソーシングサービス一覧

給与・賞与業務サービス マイナンバー収集サービス 書類デリバリーサービス
給与計算システムを使用し、入退社処理、勤務データ処理、給与計算処理、給与振込処理などを代行いたします。 マイナンバー管理システムを使用し、収集・本人確認、不備問合せ、登録・廃棄、など、マイナンバーに関する業務を代行いたします。 給与明細書や源泉徴収票といった書類の、印刷・封入・仕分け・発送など、紙の書類の取扱いにかかる業務を、代行いたします。
住民税更改サービス 年末調整サービス 社労士業務サービス
住民税年度更改にかかる、新年度分徴収データの作成から、従業員様宛の決定通知書の仕分け・封入・発送などの業務を代行いたします。 年末調整申告書の印刷・発送から、回収・チェック、データ作成、そして給与支払報告書の仕分け・取りまとめなど、年末調整一連の業務を代行いたします。 労働保険・社会保険手続きや各種労務相談などにつきましては、提携社労士を紹介のうえ、業務連携させて頂きます。